Alla länets AT-orter klättrar i årets AT-ranking

Rapporten syftar till att belysa utbildningsmiljön för AT-läkare i Sverige

Årets AT-rapport består av tre huvuddelar. Den inledande delen beskriver den övergripande situationen för AT, med fokus på behov kontra tillgång till tjänster. Den andra delen belyser AT-läkarnas utbildningsmiljö, baserat på svar från en skriftlig enkät till AT-läkare. I den tredje och avslutande delen presenteras själva AT-rankingen utifrån de omdömen som landets AT-läkare gett.

Satsningar på utbildningsmiljön inom kirurgisk specialitet har gett resultat

I samverkan med utbildningscentrum har den kirurgiska verksamheten på Karlskoga lasarett genomfört ett förbättringsarbete med fokus på introduktion, schemaläggning och handledning av AT-läkare. Uppdraget som klinikstudierektor för AT-läkare har tillsatts och tydliggjorts.

– Förbättringsarbetet inleddes 2023 och vi har sett goda resultat i våra utvärderingar sedan en tid tillbaka. Nu siktar vi på att förvalta detta vidare och hoppas även inspirera till förbättringar vid andra placeringar i regionen, säger Sasan Sayadi, AT-chef på Karlskoga lasarett.

Kirurgplaceringen på Lindesbergs lasarett hyllas av AT-läkarna

Placering inom kirurgi under AT genomförs i flera olika verksamheter som till exempel kirurgi, ortopedi och anestesi. Verksamheterna på Lindesbergs lasarett erbjuder gemensamt en mycket uppskattad placering och rankas i år topp 3 i Sverige.

– Mycket välförtjänt omdöme och en eloge till alla inblandade i placeringen, säger Lisa Ahlberg Jangentorp, AT-chef på Lindesbergs lasarett.

Universitetssjukhuset i Örebro klättrar 13 placeringar

Universitetssjukhusen intar vanligtvis en position i mitten av rankinglistan. I år tar dock USÖ ett tydligt kliv uppåt och avancerar 13 platser med goda omdömen framför allt från placeringarna i primärvården. AT-läkarna uppger också bättre möjlighet att kunna påverka sin arbetsmiljö.

– Som universitetssjukhus, med fler AT-läkare än på länsdelssjukhusen och ett större antal involverade verksamheter, är det en utmaning att synliggöra AT-läkarna och ge dem möjlighet att påverka sin arbetsmiljö. Det är därför extra roligt att se att enkäten talar för en positiv utveckling inom detta, säger Rebecca Borg, AT-chef på Universitetssjukhuset Örebro.

Lärandemiljön i vårdens verksamheter är en framtidsfråga

Utbildningsuppdraget är omfattande inom hälso- och sjukvården och samtidigt som det kräver sina resurser så tillför det enormt mycket i form av kunskap, energi och inte minst nya medarbetare.

– Verksamheter som arbetar aktivt med sin lärandemiljö är långsiktigt framgångsrika verksamheter och vi är alltid glada när vi tillsammans med dem kan förbättra förutsättningarna för såväl AT-läkare som andra medarbetare och studerande under utbildning, avslutar Ann-Kristin Rönnberg, verksamhetschef Utbildningscentrum.